Pourquoi la due diligence des risques sociaux est essentielle pour protéger la réputation de votre entreprise

Les organismes de réglementation exigent de plus en plus des entreprises et des cabinets de services financiers qu’ils intègrent les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leurs processus de due diligence et de gestion des risques pour la réputation. Les critères ESG sont également sources d’opportunités : les gestionnaires d’actifs et les banques d’investissement ont en effet profité de retours considérables en déplaçant leurs actifs vers des fonds durables et les entreprises faisant preuve de transparence à propos de leurs engagements ESG ont été bénéficiaires.

Dans ce troisième article de notre série sur les risques ESG, nous décomposons le « S » de ESG en identifiant les principaux facteurs dont les entreprises doivent tenir compte lorsqu’elles évaluent les risques sociaux et expliquons comment Nexis® Solutions peut laisser de côté le superflu pour contribuer à faire apparaître ces risques et à les atténuer.

Facteurs sociaux : un large spectre de questions présentant des risques spécifiques pour les entreprises

La catégorie des risques sociaux couvre un ensemble de questions bien plus disparates que celui des facteurs environnementaux que nous avons étudiés dans le dernier article de cette série. Mais tout comme l’environnement, des études récentes ont démontré que les risques sociaux deviennent l’un des problèmes les plus urgents auxquels les conseils d’administration doivent faire face. Les facteurs sociaux incluent les suivants :

• Normes d’emploi : vos tiers et fournisseurs s’impliquent-ils auprès de leurs employés et les consultent-ils ? Privilégient-ils un salaire juste, de bonnes conditions de travail et les questions de santé et de sécurité ?
• Droits de l’homme : les entreprises prennent-elles les mesures requises pour surveiller les violations des droits de l’homme, comme le travail forcé en aval de leur chaîne d’approvisionnement ?
• Avantages sociaux : une part croissante de consommateurs, d’investisseurs et d’employés s’impliquera seulement auprès d’entreprises qui cohabitent bien avec la communauté locale. Vos tiers sont-ils bénéfiques ou nuisibles à la société ? Quelles sont leurs relations avec les intervenants gouvernementaux et la société civile ?
• Diversité, égalité et inclusion : les entreprises reflètent-elles la société via la diversité de leur effectif et de leur direction ? Sont-elles engagées en faveur de l’égalité des chances et de la formation et du développement de tout le personnel ou ont-elles été impliquées dans des allégations d’embauche et de licenciements fallacieux ou d’inégalités de genre ou raciales ? Les réseaux sociaux permettent une diffusion des allégations à un public plus large que jamais.

Comment gérer les risques sociaux ?

Les institutions financières sont particulièrement vulnérables aux risques sociaux, car elles traitent avec des entreprises et des individus de pratiquement tous les secteurs et juridictions du monde. Gérer ces risques et chercher à être bénéfique pour la société sont évidemment le chemin à suivre, mais il existe trois facteurs principaux qui prouvent que ces actions sont également dans l’intérêt d’une entreprise :

1. Risque réglementaire : la propagation de la législation relative à la due diligence obligatoire en matière de droits de l’homme exige des entreprises qu’elles identifient et atténuent les risques sociaux ou affrontent une action coercitive. La loi sur l’esclavage moderne au Royaume-Uni et la loi sur la diligence raisonnable contre le travail des enfants au Pays-Bas ne sont que deux des exemples de cette tendance législative en hausse.

2. Risque financier : le contrôle des investisseurs opère un changement dans l’attitude des entreprises vis-à-vis des risques sociaux. Par exemple, un groupe d’investisseurs gérant 9,6 billions de livres sterling de fonds cible actuellement 43 entreprises n’ayant pas rédigé de rapport concernant leurs méthodes d’identification, de prévention et d’élimination de l’esclavage moderne dans leurs chaînes d’approvisionnement.

3. Risque pour la réputation : la réputation des entreprises souffre en cas d’incapacité à gérer les risques sociaux, souvent irrémédiable. Le complexe industriel du Rana Plaza, au Bangladesh, s’est effondré en 2013, tuant plus de 1 000 personnes. Les grandes marques de mode qui vendaient des vêtements fabriqués dans cette usine ont fait face à d’énormes préjudices de leur réputation dans des gros titres et des campagnes négatives sur les réseaux sociaux depuis ce tragique évènement survenu il y a neuf ans.

Les problèmes sociaux touchant les entreprises font rarement les gros titres. En 2019, d’anciens employés d’une grande entreprise technologique ont été conjointement nommés « Personnalité de l’année » par le magazine Time après que cette entreprise ait été contrainte de verser plus de 4 millions de dollars pour régler les plaintes pour discrimination sexiste sur le lieu de travail. De nombreuses entreprises ont organisé des discussions difficiles et franches à la lumière d’évènements tels que la campagne #MeToo et la mort de George Floyd. Des employés et consommateurs ont fait pression sur les entreprises pour qu’elles prennent publiquement position sur ces sujets et s’engagent à promouvoir l’égalité raciale et des sexes.

Nexis Solutions : identifiez rapidement les risques et informations relatifs aux critères ESG

Nexis Solutions aide les entreprises à s’attaquer au défi de l’évaluation des risques sociaux et autres risques ESG et à identifier des informations cruciales concernant les risques ESG sur l’ensemble de nos bases de données, des contenus d’informations aux données d’entreprise en passant par les listes de PPE et de sanctions. Ces données permettent de soutenir la gestion des risques pour la réputation de votre entreprise, sa due diligence et ses décisions d’investissement.

Outre nos données existantes, nous avons récemment ajouté du contenu sur les critères ESG à Nexis Diligence[emoticon:7d377b609b6f44bf9290e3d8a0b9a733] qui permet aux utilisateurs d’intégrer en toute confiance une évaluation des risques ESG dans leur processus de recherche et de génération de rapports sur la due diligence, le tout dans une seule et même interface de contenus sélectionnés spécialement pour un processus de due diligence rapide, rentable et complet :

• Les Notations ESG sont un nouveau type de contenus dans Nexis Diligence, qui affiche un aperçu du profil ESG d’une entreprise. Ces notations, fournies par CSRHub, aident les clients à comprendre le risque pour la réputation ou le risque professionnel éthique d’une entreprise. Les notations ESG décomposent les notations de chaque catégorie ESG en d’autres sous-catégories et fournissent une notation globale de l’entreprise.
• Les informations ESG personnalisées fournissent aux utilisateurs un ensemble de termes de recherche prédéfinis leur permettant d’effectuer une recherche ESG dans notre vaste ensemble de sources d’informations, personnalisé selon leurs préférences.
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Pour aller plus loin

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